奔驰将在4月给所有员工发信南通股票配资，鼓励自动离职，给响应的员工提供一笔豪横的遣散费。究竟有多横？如果是工龄接近30年的中层经理，遣散费可以超过400万。
奔驰CEO预计，丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职，相关细节已与工会协商达成了一致。离职者多是30多岁、月薪4、5万元的普通工人，遣散费也有80万。全心全意为员工着想这一块，不得不感叹一声：还得是外企啊！有人算了一笔账。中层经理30年以上服务年限，月薪8万，年薪就快100万了！如果在岗不减薪，四年就可以拿回400万。一次性给你400万打发你走，资本家并不亏本。
关键问题是，这些主动辞职的人，年龄都是五十大几的了。在经济滑坡的情况下，能不能找到新的岗位或者高薪的岗位，还是一个未知数。当然，与一些国家许多企业裁员的低补偿甚至不补偿相比，奔驰老板的良心，相当不错啦！甚至还有个别企业、老板会绞尽脑汁地把你搞走，不但没有遣散费，还可能以保密或竞业协议之名敲你400万呢。当很多企业还在为如何不给员工交社保编个冠冕堂皇的理由而绞尽脑汁、挖空心思的时候，这个遣散方案能不能让他们汉颜呢？这个方案也充分印证了德国人讲究诚信的道德水准。这也完全颠覆了我中学时代学到的关于资本主义、资本家劣根性的认知。
展开剩余20%有网友感慨：奔驰老板真笨啊南通股票配资，明明有100种手段让员工辞职不干的，这样就不用给一分钱补偿了。你们猜我是从哪里学来的？
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